Výběr zaměstnanců
Rozpoznávání, který z uchazečů, shromážděných během procesu náboru, bude nejlépe vyhovovat požadavkům obsazovaného pracovního místa a přispěje k vytváření zdravých mezilidských vztahů ve firmě, je schopen akceptovat hodnoty firmy a přispívat k vytváření žádoucí kultury.
V procesu výběru se posuzuje způsobilost uchazeče vykonávat práci na obsazovaném pracovním místě.
Výběr je oboustranná záležitost: organizace si sice vybírá pracovníka, ale pracovník si zároveň vybírá zaměstnavatele.
