HR partner (HR Business Partner)
HR business partner je pracovní pozice, kde se kompletně zastřešují všechny HR procesy. Úkolem je vytvářet koncepce v oblasti vzdělávání, hodnocení a odměňování zaměstnanců, spolupracovat s managementem společnosti při řešení personálních otázek. Dále získávání, nábor a uvedení nových pracovníků, odpovědnost za dodržování pracovněprávní legislativy.
HR Partner pracuje na definování oblastí, kde může HR jako takové přinést přidanou hodnotu a zajistit efektivní řešení např. rozvojem schopnosti vedení a plánovaným nástupnictvím, řízením změn, rozvojem organizace.
Pracuje na dosažení stanovených obchodních cílů své skupiny(HR Business Partner pro Obchodní oddělení se stará o obchodní skupinu – zajišťuje jim personální poradenství tak, aby oddělení dosáhlo svých naplánovaných cílů). Spolupracuje s liniovými manažery a má k dispozici kolegy na pozicích HR support (administrativní podporu, kolegy specialisty na kompenzace a benefity, nábor).
V některých organizacích si oddělení služby HR „nakupují“ a HR tak vykazuje přidanou hodnotu a stává se tak doslova partnerem a rádcem.
HR business partneři nejsou odstraňovači problémů. HR business partner je osoba, která se soustředí na to, jak budovat podmínky pro vysokou efektivitu svého oddělení. Je to někdo, kdo si ve firmě získal respekt a vliv, protože pomáhá dosahovat obchodních výsledků a umí předcházet problémům. Umí pomoci a ví jak.
